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商品訊息描述:

主要設施

  • 13 間公寓
  • 空調

鄰近景點

  • 位於松山
  • 國父紀念館 (2.6 公里)
  • 中正紀念堂 (3.6 公里)
  • 台北 101 (3.6 公里)
  • 台北世界貿易中心 (3.4 公里)
  • 國立台灣博物館 (3.7 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北18日電)各大金融機構陸續徵才,而長期與學子及新進同仁接觸的花旗(台灣)銀行總經理張聖心認為,台灣學子普遍不知道要追求什麼,被動等指示,她期許年輕人主動幫自己創造機會。

為網羅優秀人才,花旗以及星展等外商銀行近期紛紛啟動儲備幹部(MA)徵才計畫。張聖心指出,雖然現在的物質、生活環境比過去好,但年輕人相對感到失落,不管是大四生或是研究所即將畢業的學子,會有突然不知道人生要追求什麼的情況。

儘管金融業被視為金飯碗,讓不少學子趨之若鶩,然而,張聖心強調,不是每個人都適合金融業,期許學子在踏入職場前可以先想想自己的人生想要做些什麼事情、職涯發展、興趣、專才以及希望在哪個領域有更多的經驗等問題。

她直言,「不希望年輕人加入花旗的MA,進入半年後才說這不是我要的,這是一種資源的浪費」。

同時,她也期許年輕人可以更主動,幫自己創造機會,應該更主動去了解世界,不要只是坐等大家幫你做好規劃。

張聖心表示,天空其實是無限寬廣的,機會很多,且機會不一定要侷限在台灣,如年輕人進入花旗,踏著花旗這個國際性的平台上可以看到全球性的視野,年輕人應該主動為自己做這件事情,了解自己要什麼,並為自己創造機會。

在鼓勵飯店比價年輕人翱翔的同時,張勝心也呼籲社會應提供年輕人發揮的舞台,鼓勵他們努力去飛、給年輕人做夢的機會。1051218

工商時報【魏喬怡】

曾負責全球人壽併購國華人壽全案、今年甫拿下「第三十四屆國家傑出法務經理獎」的全球人壽法務長暨副總經理高全國,是台灣中生代「用功讀書、認真工作、靠自己打拚創造一片天」的代表,也是公司同仁口中「超級沒架子的主管」,「工作愈久,愈覺得職場文化與工作夥伴的重要。」高全國謙虛道。

台大法研所及財金所(EMBA)畢業後,高全國就一邊工作,一邊持續於法律博士班進修,進入職場今年剛好滿20年。他說起話來的神情與語氣沒有印象中法律人的犀利,反倒是充滿謙和。他謙虛地表示,在學習與從事法務工作以來,一路上受到許多老師與前輩的提攜,非常感恩,很多事情都是邊做邊學,逐步累積經驗。

在他初出茅廬之時,就曾代理當事人就某銀行運用個人信用資料不當提告,要求該銀行賠償財產及名譽損失均獲勝訴,為該類型案件首件;後來也成功幫金控引進外資及策略聯盟,更在2012年擔任全球人壽參與國華人壽概括讓與案之投渡假訂房標、議約代表,協助完成整項概括讓與案。

高全國表示,現在的社會氛圍比起他20年前大學畢業時開放許多,且更加多元,所以,他建議年輕的朋友要更勇敢,勇於嘗試,不要自我侷限。他回憶大學時期,原先的生涯規劃是成為法律學者,所以比較關心外國的法律發展和基礎的人權思維,同時選修許多外系的課,不太關心國家考試。

法律系畢業那年他先去讀法研所,不過在當時的女朋友(現在的太太)鼓勵下才報名參加律師考試。順利取得律師資格後,恰好學長的事務所急著找人幫忙,連薪水都沒談,就進入事務所實習,然後平日在事務所執業,假日在法研所寫論文。雖然嚮往學者生涯,但當時覺得處理訴訟、接近社會各面向的當事人,可以讓法律更有立體感,所以做得很起勁,4年處理訴訟的經驗累積下來,成為他將來處理各項企業法務問題的基礎。

高全國表示,具有一定規模的企業,多少都有階層化的情形,他進入企業後,許多主管的年資都比他久、職級也比較高,要取得這些主管的信任並不容易。因為原先在事務所,身為律師的他可以指揮助理,當事人期待律師幫他們主張權利或解決問題,所以對律師的意見也都言聽計從。

但企業不同,內部的決策面向是非常寬廣的,法律評估只是一部份;如果對於公司提供的服務或商品不了解,所提的建議與意見不見得對公司有用。因此,高全國認為,如何先了解自己所處的企業與產業,練就好的良好的人際溝通力與專業一樣重要。

不像一般法律人喜用文言文,高全國大力推廣白語文。他指出,台灣多數法學院的學習仍然較為傳統,讓法律人書寫法律意見時,常常使用文言文,甚至使用「雙重否定語法」,例如:「若採取00行動,難謂無遭認定違反XX法律的可能」。他認為這種表達方式讓人難以親近,以白話文說就是:「如果採取00行動,可能會被認為違反XX法律。」所以他擔任企業法務主管後,常在部門內推廣白話文活動,要求同仁於公司內部提供法律意見時,要寫白話文,要讓閱讀者容易理解。

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